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　　今年的调查共有1,108名企业招聘人员和招聘经理参与，他们来自46个国家的机构和人才服务公司，其中近三分之二的人来自全球财富500强企业。报告发现，超半数的全球雇主在招聘决策中重视沟通技能的价值，情商同样影响其当前及未来的用人选择。近三分之二的受访者认为，随着企业不断应用新兴技术，攻读商学位所获技能比以往任何时候都更为关键。76%的全球雇主预计2025年MBA应届生招聘量将持平或高于2024年。事实上，90%的雇主计划招聘工商管理硕士（MBA）人才——该比例甚至超过本科毕业生或其他企业转职人员。56%的全球雇主认同或强烈认同，在远程或混合办公模式下，通过商科学位所获技能比以往更重要。

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